Телефон: +7 (7172) 55-27-10, 55-26-94
e-mail: press@sk.kz
В первый этап Программы трансформации бизнеса Группы компаний АО «Самрук-Қазына» помимо управляющего холдинга включены АО НК «Казахстан темир жолы», АО НК «КазМунайГаз» и АО «Казпочта».
Как известно, в феврале 2014 года руководство Фонда заявило о развертывании Программы трансформации бизнеса, предполагающей переход холдинга с ныне действующей модели работы в качестве администратора переданных государством активов к роли активного инвестора.
В настоящее время в целях координации вопросов, связанных с реализацией Программы сформирован Совет по модернизации, в который вошли первые руководители Фонда и компаний. На заседании 3 апреля текущего года Совет рассмотрел основные принципы и механизмы осуществления Программы трансформации.
На заседании были заслушаны доклады о реализации Программы в АО НК «Казахстан темир жолы», АО НК «КазМунайГаз» и АО «Казпочта». Так, отмечалось, что в рамках Программы трансформации были усилены Советы директоров указанных компаний.
В частности, АО НК «КазМунайГаз» возглавил Фрэнк Куйлаарс, имеющий более чем 25-летний опыт работы в международном менеджменте, финансах, консультационном и энергетическом бизнесе, а также в горнодобывающей промышленности. Под его руководством банк ABNAMROBankN.V., позже RBS, стал одним из лучших банков в развивающихся странах и «Энергетическим банком №1» на мировом рынке.
При этом первым заместителем Председателя Правления по разведке и добыче АО НК «КазМунайГаз» назначен Кристофер Хопкинсон, который также имеет большой опыт работы в международных нефтегазовых компаниях.
В состав Совета директоров АО «Казпочта» в качестве независимого директора компании введен глава Центра экономического анализа «Ракурс», член Попечительского совета Международной Академии Бизнеса, член Совета директоров АО «ФРП «Даму» Ораз Джандосов.
В ближайшее время также планируется усиление состава Совета директоров АО НК «Казахстан темир жолы».
Между тем для работы в самом Фонде на должность Финансового контролера приглашена Лариса Зямзина, имеющая 17-летний опыт работы в финансовом секторе и в прошлом занимавшая пост финансового директора в GeneralElectric. При этом должность главного директора по управлению человеческими ресурсами Фонда занял Дэниел Крюсберг – специалист с более чем 20-летним опытом работы в этой сфере, занимавший пост директора глобальных HR проектов, вице-президента по развитию бизнеса в Philip Morris International, управляющим директором по трансформации бизнеса Фонда назначен Адамас Илькявичус, имеющий 17-летний опыт работы в компаниях, работающих в ГМК, транспортно-логистической, энергетической сферах.
Перед иностранными топ-менеджерами поставлены конкретные задачи по достижению эффекта для Группы компаний Фонда, внедрению лучших международных практик и передачи своего опыта местному персоналу.
В ходе заседания была обсуждена необходимость дальнейшего привлечения международных специалистов для обеспечения качества и максимальной отдачи от проводимых работ, а также заключения стратегического партнерства с ведущими мировыми компаниями в сфере IT.
Как сообщалось ранее, основной целью Программы является повышение финансовой и операционной эффективности компаний Группы за счет пересмотра принципов их работы. При этом особое значение в их работе будут иметь высококвалифицированные Советы директоров, способные не только ставить адекватные задачи и строго контролировать их исполнение, но и защищать интересы компаний с учетом долгосрочных приоритетов их деятельности, которыми остаются – повышение стоимости компаний, диверсификация экономики Казахстана и социальная ответственность.
В рамках Программы трансформации перед Фондом и компаниями стоит задача проанализировать ключевые бизнес-процессы компаний и усовершенствовать работу в сфере процессного управления, кадрового, технологического обеспечения организаций с учетом заявленных изменений.
Департамент по связям с общественностью и маркетинговым коммуникациям АО «ФНБ «Самрук-Қазына»
e-mail: press@sk.kz
Тел.: +7 (7172) 55-27-10, 55-26-94
e-mail: press@sk.kz
Тел.: +7 (7172) 55-27-10, 55-26-94
